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德国和日本比中国好,根源是这三个!

德国和日本比中国好,根源是这三个!

作者:常劓  时间:2017-07-02 02:22:29  人气:

一位网友问了一个问题:为什么看起来德国的产品看起来非常好对汽车来说很大,小到牙刷牙线中国制造业在世界上的声誉便宜,便宜,劣质一位名叫“城市猎人”的网友回答说我感觉非常贴切并与你的朋友分享:为什么德国制造商的声誉如此之好有人说教育质量很好(特别是对技术人员的教育)有人说别人的国籍是严谨而不浮躁的例如,一些网友提到:“中国曾经有过技术科学学校或传统的科学和工程学校,但从这些学校毕业的学生真的能够抵抗脾气,他们愿意留在工厂里不超过10%你可以知道他们正在扩张我们和德国之间存在差距“”只有一个意思,我四年来一直在做技术的同事反复告诉我我必须转向管理层我不想在工厂里做技术“”就是这样中国学生,商业研究,甚至我的纯科学学生都不愿意做研究和技术,有机会向商业化方向发展 “这个问题不仅仅是一个文化问题仍然是一个经济问题如果一个社会想要遏制对所谓的“虚拟”工作(如管理,金融和销售)的过度投资,并将高质量的人力资本引导到所谓的“真实”部门,如科学技术和制造业,那就必须降低社会中的贫富差距为技术工人提供有力保障德国是一个福利社会,日本是首席执行官和一线员工差异最小的国家之一(注意:我说的是私营部门)日本和德国社会的经济结构决定了前线的工程师和工人可能会被说服坚持工程技术我认为,仅仅呼吁中国人了解德国人或日本人的国籍是徒劳的关键在于经济结构的转变小偷认为至少应该做三件事:1拉低富人和穷人之间的差距这不仅可以缩小国内贫富差距,还可以缩小公司高级管理人员与一线工程师和技术人员之间的差距 2.给予员工更强有力的保障如果私营企业的工人有工伤,社会和企业可以抛弃他吗第3号适当地限制社会“赚快钱”的渠道适当抑制金融业和房地产业如果你不能做到以上三点,那么一个国家的人们当然热衷于管理,做官员,快速赚钱,投机,以及谁对技术(特别是传统工业技术)非常愚蠢建议羡慕日本和德国制造业的同胞不要花太多时间研究所谓的“国籍”和“文化”他们应该花更多的时间研究日本和德国的产业结构和薪酬结构我不相信德国人服从国家教育分流制度并自愿去技术工人的原因是热爱技术,为国家服务我认为主要原因是德国儿童和父母觉得这条路的经济回报非常好(至少不坏)我不认为日本人对其工作负有极大责任的第一个原因是文化我认为第一个原因是日本民营企业家将更多的公司利润分配给一线员工,然后他们就可以对员工进行洗脑对于家庭“老板住在海景别墅,销售经理可以负担得起大房子,一线工程师和机械师买不起房子的国家当然,每个人都不愿意参与技术工作!